8 апреля 2020 года правительство Российской Федерации объявило об утверждении Временных правил регистрации граждан с целью поиска подходящего место для трудоустройства, а также в статусе безработных лиц.
Российских работодателей обязали предоставлять Пенсионному фонду информацию о принятых на работу, а также об уволенных работниках на следующий день после того, как подписываются соответствующие приказы.
Срок сдачи СЗВ ТД за апрель 2020 года изменили из-за пандемии коронавируса
Новый порядок сдачи СЗВ-ТД регламентирован шестым пунктом правительственного постановления № 460, датированного 8 апреля 2020 года. Уточним, что сроки представления данных об уволенных и принятых на работу сотрудниках утвердили для отчетности, начиная с 2021 года. Это предусмотрено постановлением Правления ПФР № 730п от 25 декабря 2019 г.
«Начал действовать порядок подачи заявления для постановки на учет в качестве безработного и оформления пособия по безработице через портал «Работа в России». Согласно новым правилам гражданин не обязан прикладывать к заявлению копии трудовой книжки и приказа об увольнении, поэтому у центров занятости возникает необходимость оперативно получать эти данные от ПФР, а фонд в свою очередь — от работодателей. Поэтому сроки представления сведений об увольнении и приеме сотрудников меняются в срочном порядке», — говорится в комментариях эксперта по страховым взносам и персонифицированному учету компании «СКБ Контур» Елены Кулаковой.
Постановление правительства РФ и закон «О персонифицированном учете»
Постановление российского правительства не меняет закон № 27-ФЗ «О персонифицированном учете», датированный 1 апреля 1996 года. Однако, очевидно, что поправки внесут в документ уже в ближайшее время. Накануне стало известно о том, что соответствующий проект закона поступил на рассмотрение депутатов Государственной думы России.
«Пока непонятно, какие санкции грозят работодателям, но при задержке сведений от организаций нельзя будет своевременно назначить безработному пособие. А это может привести к судебным разбирательствам», — предостерегла Елена Кулакова.
Нарушения в части учета электронных трудовых и предоставления формы СЗВ-ТД на сегодняшний день не фигурируют в отдельной статье административного кодекса России. Новой редакцией статьи 15.33.2 КоАП за непредставление формы СЗВ-ТД предусмотрены предупреждение либо выплата административного штрафа в размере 300-500 рублей для должностного лица.
Однако, вопрос о санкциях пока продолжает оставаться открытым. Во избежание каких-либо споров специалисты рекомендуют уже сейчас направлять отчетности в Пенсионный фонд, принимая во внимание новые сроки.
