В мае 2020 года россияне получат сразу 14 дней отдыха. Столько выходных дней связано не только с традиционными субботами и воскресеньями, но и государственными праздниками.
Вот и пришла весна. Уже в эти выходные россияне будут праздновать государственный праздник — Международный женский день. Он подарит россиянам дополнительный выходной денек, понедельник 9-е число. В апреле все будут трудиться на полную катушку, а вот в мае труженики получат настоящие мини-каникулы.
Как отдыхаем и когда на работу в мае 2020 года
На протяжении многих лет в России принято с весельем и выходными денечками праздновать Первомая и День Победы. Эта традиция сохранена и в 2020 году. Ниже о том, сколько будем отдыхать и когда на работу.
С 1 по 5 мая 2020 года вся Россия отпразднует День труда. После этого последуют рабочие дни, а именно 6, 7 и 8 мая всем трудящимся придется выйти на свои рабочие места. Правда, затем вновь последуют три выходных дня. В этот раз россиянам такой отдых подарит День Победы. Три нерабочих дня выпадут на праздничное 9 мая, а так же захватят 10 и 11 число.
Много в мае и религиозных праздников. У православных на май выпадает такой важный день, как Вознесение Господне (28 мая), а у мусульман в 2020 году приходится священный месяц Рамадан (24 апреля — 23 мая).
После майских больших выходных в 2020 году не будет. Следующий затяжной отдых будет только на День России. Его страна отметит 12 июня в пятницу. Благодаря этому выходные растянутся на три дня.
Производственный календарь на май 2020 года
Производственный календарь – это специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год или месяц. Он помогает понять когда и сколько работать, а когда можно отсидеться и дома.
Сведения, которые указаны в производственном календаре, используются:
- при начислении заработной платы работникам предприятия;
- при составлении графика работа;
- для ведения табелей учета рабочего времени;
- при расчете рабочих часов для сотрудников организации;
- при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа;
- при составлении графика отпусков
- при расчете дней отпуска и суммы отпускных.
Так любой работник предприятия сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.
Календарь на май 2020 года
| пн | 4 | + | 11 | + | 18 | 25 | |||||||
| вт | 5 | + | 12 | 19 | 26 | ||||||||
| ср | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||||||
| чт | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||||||
| пт | 1 | * | 8 | * | 15 | 22 | 29 | ||||||
| сб | 2 | 9 | * | 16 | 23 | 30 | |||||||
| вс | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
Количество дней
| Календарных | 31 | |
| Рабочих | 17 | |
| Выходных и праздничных | 14 |
Норма рабочего времени (часы)
| 40-часовая рабочая неделя | 135 |
| 36-часовая рабочая неделя | 121.4 |
| 24-часовая рабочая неделя | 80.6 |
Праздничные выходные дни в мае 2020 года
(*)
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
Перенос выходных дней в мае 2020 года
(+)
4 января на 4 мая
5 января на 5 мая
9 мая на 11 мая
Сокращенные рабочие дни в мае 2020 года (*)
8 мая
Работа в какие дни оплачивается в двойном размере
Все знают, что оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Ниже о днях мая, которые будут оплачены в двойном размере.
Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Работа в эти дни оплачивается в повышенном размере. Как правило, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Ежегодно Правительство РФ утверждает график переноса выходных и праздничных дней.
| 2020 год | ||
| С субботы 4 января | Перенесен на понедельник 4 мая | Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 |
| С воскресенья 5 января | Перенесен на вторник 5 мая | |
Пример
Праздничный день 9 мая 2020 года приходится на субботу (выходной день перенесен на понедельник 11 мая). Сотрудник учреждения работает по графику день, ночь, отсыпной, выходной:
- 9 мая (суббота) – в день;
- 10 мая (воскресенье) – в ночь (с 20:00 воскресенья по 08:00 понедельника);
- 11 мая (понедельник) – отсыпной;
- 12 мая (вторник) – выходной.
Работа в какие дни оплачивается в двойном размере?
В данном случае оплачивать в двойном размере нужно только работу 9 мая, поскольку это нерабочий праздничный день. Ночную смену, переходящую с 10 мая (воскресенья) на 11 мая (понедельник), нужно оплачивать в одинарном размере, так как в эти дни сотрудник работает по установленному графику.
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 7 января – Рождество Христово;
